La vida está llena de altos y bajos pero el fallecimiento de un ser querido es uno de los momentos más difíciles que una persona puede experimentar. Son eventualidades que desestabilizan la vida en muchos aspectos. Sobre todo, si esa persona que ha partido, tenía una carga importante en la economía de familia. 

Al pensar en adquirir un seguro de vida, no lo haces por ti mismo, pues en el momento de cobrarlo ya  no estarás allí, lo haces para resguardar a tus familiares y personas cercanas. Si fallece alguno de los proveedores del hogar, al menos el resto de la familia tendrá estabilidad económica mientras pasa por ese proceso de duelo y recuperación, que puede tomar meses o incluso años. Esto también aplica para los hijos, pues los padres son los que más sufrirán ante una situación de ese tipo.

Por otra parte, los servicios funerarios también son bastante caros, tras el deceso de una persona cercana, es lógico que sus amigos y familiares quieran despedirlo de la forma más agradable posible, pero llevar esto a cabo pueden costar hasta $15,000 o más. Con una póliza que se encargue de esto, se aligera un poco el peso de una etapa tan difícil. 

¿Necesito un seguro de vida si ya tengo un seguro de salud? 

Por supuesto, se trata de dos servicios completamente diferentes. Un seguro de salud lo utilizarás durante tu vida para cubrir gastos médicos, pero un seguro de vida es el dinero que le quedará a tu familia cercana o el beneficiario que elijas si algo te sucede. Tener a tu familia protegida con un seguro de salud y un seguro de vida, garantiza la estabilidad financiera ante cualquier eventualidad y protege el futuro de la familia. 

¿Qué opciones me ofrece un seguro de vida? 

Cada aseguradora prepara sus propios planes, pero en general, existen 3 categorías principales:

•  Seguro a Término: ofrecen cobertura por un tiempo específico, por ejemplo, 1 año, 5 años, etc. Después de ese tiempo, la póliza ya no tiene efecto y tendrá que ser renovada, probablemente, a un costo más elevado. Este tipo de seguros son comunes en una empresa, donde el empleado estará protegido por el seguro mientras dure el contrato de trabajo.
• Seguro permanente: la cobertura es ilimitada y el monto de las primas no cambia, pero tienden a ser un poco más costosos. 
• Seguro de gastos finales: este es específicamente para cubrir el costo del proceso funerario: el terreno, la urna, el transporte, el entierro y otros gastos involucrados.

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